BACK TO ALL POSTSNEWS

Spring Professional biedt antwoord op toenemende vraag naar RPA-kennis

Eerste Robotic Process Automation traineeship in Nederland van start

Leusden, 19 September 2019 – In steeds meer organisaties worden virtuele medewerkers ingezet om administratieve taken uit te voeren. Vanwege de toenemende vraag naar kennis op dit gebied, heeft Spring Professional in samenwerking met MvR & Partners een Robotic Process Automation (RPA) traineeship geïntroduceerd. Dit traineeship is de eerste in zijn soort in Nederland en sluit aan bij de visie van Spring Professional om de toekomst van werk te helpen vormgeven.

Voor Spring Professional, gespecialiseerd in de werving en ontwikkeling van jong talent, is het besluit om dit RPA-traineeship te ontwikkelen dan ook een logische stap geweest. “We kennen de markt, begrijpen wat de behoefte van onze klanten is en zijn in staat om ook binnen deze geheel nieuwe technische categorie daarop in te spelen”, aldus Pascal Alberts, Directeur van Spring Professional.

In een concurrerende markt waarin een tekort aan gekwalificeerd personeel is, zijn bedrijven gedwongen om hun talent effectiever inzetten. Zo investeren overheidsorganisaties als de gemeente Rotterdam volop in RPA. Robert Mekking, partner bij MvR & Partners en één van de initiatiefnemers van het programma bevestigt deze trend: “we zien in de markt een sterke toename van het aantal klanten dat virtuele medewerkers (ook wel RPA of softbots genoemd) inzet in administratieve processen. Tegelijkertijd willen onze klanten de expertise in huis hebben voor het bouwen en beheren van softbots. De beschikbaarheid van geschoold personeel is daarbij essentieel en hierin spelen de Spring Young Professional trainees een belangrijke rol. Omdat de technologie nieuw is, zijn goede mensen lastig te vinden en is zelf opleiden een must”.

“Een virtuele collega is straks heel gewoon”

Alberts: “Ook al maakt in Nederland op dit moment minder dan 10% van de bedrijven gebruik van technologische oplossingen als RPA en AI, de uitgaven voor RPA-software zullen de komende jaren alleen maar drastisch toenemen. De voorspelling is dat binnen twee jaar 40% van de grote ondernemingen RPA-software inzet. De vraag naar RPA-kennis neemt exponentieel toe en het potentieel is dan ook enorm. Een virtuele collega is straks heel gewoon.”

Alberts vervolgt: “vrijwel al onze klanten willen hun processen slimmer inrichten zodat werknemers zich meer kunnen richten op de kwaliteit. Zij komen bij ons met de vraag of wij kunnen helpen bij het automatiseren van hun werkprocessen. Met dit traineeship kunnen wij onze Young Professionals klaarstomen als RPA-specialist voor de (toekomstige) behoeften van onze klanten.”

Over de vakopleiding

De Young Professionals die de strenge selectie doorkomen, starten met hun opleiding in UiPath, softwareleider in Robotic Process Automation (RPA). Na een succesvolle certificering krijgen ze de kans om tijdens het twee jaar durende traineeship bij een klant hun opgedane kennis en ervaring toe te passen in de praktijk. Tijdens hun opleiding krijgen de Young Professionals een persoonlijk ontwikkelingsplan en aanvullende vakopleidingen over uiteenlopende onderwerpen als RPA, LEAN, Scrum Agile, IT- en Cloudstrategie. Deze combinatie stelt kandidaten in staat om binnen zeer korte tijd processen te optimaliseren, softbots te bouwen en deze te beheren. De eerste Young Professionals gaan in november aan de slag bij MvR & Partners en enkele grote Nederlandse gemeenten.





BACK TO ALL POSTSNEWS

Kickstart jouw carrière met Spring Professional

Pioniers, dwarsdenkers, eigenwijzen en wereldbestormers opgelet! De nieuwe wereld vraagt om nieuw talent. Mensen die flexibel denken en niet bang zijn voor verandering. Nieuwe helden die het nét even anders aanpakken. Dwarsdenkers die tegen de status quo durven aan te schoppen en blijven kijken hoe het beter kan.

Mensen zoals jij.

Spring helpt jou om de held te worden die in je zit. Met een persoonlijk, op maat gemaakt traineeship werken we samen aan jouw toekomst. Om zelfverzekerd aan de slag te gaan. Om echt het verschil te kunnen maken.

Wat verandert er nou door een traineeship bij Spring Professional? Nou, alles eigenlijk. Je hebt twee jaar werkervaring in je zak. Je hebt een vakinhoudelijke opleiding achter de rug die je ideaal vakbekwaam maakt en waarin je bovendien op een voor jou specifiek niveau aan je skills gewerkt hebt.

Je weet wat je kunt, wat je wil en wat je missie is. De wereld van de toekomst ligt aan je voeten.

BACK TO ALL POSTSNEWS

Spring Professional verzorgt de start van het Integrand weekend

Op 23 februari verzorgde Spring Professional de start van het Integrand weekend. In dit weekend nam het oude bestuur afscheid en werd het nieuwe bestuur klaargestoomd voor het nieuwe bestuursjaar van Integrand. Integrand is in 1980 opgericht met als doel de overstap naar het bedrijfsleven gemakkelijker te maken voor academische studenten. Sindsdien slaat Integrand de brug tussen studenten en het bedrijfsleven. Met inmiddels vestigingen in alle twaalf universiteitssteden en zijn zij als stichting uitgegroeid tot de grootste academische stagebemiddelaar van Nederland.

Tijdens deze dag heeft Spring 120 enthousiaste en ambitieuze bestuursleden van Integrand mogen ontvangen in Leusden en een flink aantal interactieve workshops georganiseerd. Bekijk de video voor een impressie van deze super gave en inspirerende dag!